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乐虎国际电气深化刷新见效果员工薪酬普涨
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 泉源：
- 宣布时间：2016-03-02
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乐虎国际电气深化刷新见效果员工薪酬普涨
【提要形貌】自2015年10月份最先，乐虎国际电气公司周全深化组织机构刷新。公司刷新以鼎力大举推进事业部制为枢纽，同时配套实验薪酬刷新和绩效审核模式刷新，期望抵达精简机构，裁剪冗员，提升劳动效率，提高员工人均孝顺值，增添员工薪酬的目的。
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自2015年10月份最先，乐虎国际电气公司周全深化组织机构刷新。公司刷新以鼎力大举推进事业部制为枢纽，同时配套实验薪酬刷新和绩效审核模式刷新，期望抵达精简机构，裁剪冗员，提升劳动效率，提高员工人均孝顺值，增添员工薪酬的目的。
仲春尾，公司薪酬刷新基本竣事，薪酬计划也已出台。据计划数据统计，公司现有职员薪酬总额较去年同期增添了182万元，全体员工薪资均获得差别幅度的增添，加薪面达100%。在目今普遍保存企业谋划难题、员工就业形势严肃的情形下，乐虎国际公司仍坚持“共建乐虎国际、共享效果”理念，逆势给全员涨薪，在让全体员工备受感动和鼓舞的同时，充辩白明晰乐虎国际公司谋划形势已大为好转，能自信应对经济低谷时期的各方面挑战。
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乐虎国际电气举行2016新春营销事情聚会
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